Bases reguladoras
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Podrán participar profesores (centros de capacitación, secundaria y universitarios) e investigadores.
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El Premio se otorgará al profesor/a o investigador/a que, a juicio del Jurado, y en base a una serie de criterios objetivos.3.
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La calidad de un trabajo académico se basa en 4 elementos clave que contribuyen a su rigor y contribución al conocimiento:
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Rigor Metodológico: Solidez del diseño del trabajo, la recopilación y análisis de datos, así como la interpretación crítica de los resultados.
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La transparencia en la descripción de los métodos utilizados es esencial.
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Relevancia y Contribución: La importancia de la pregunta de investigación, la aplicabilidad de los resultados. la originalidad del enfoque y la presentación de hallazgos novedosos.
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Estructura y Claridad de la Presentación: Introducción bien escrita, metodología bien descrita, resultados presentados de manera comprensible y una discusión que interprete los hallazgos en el contexto de la literatura existente.
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Ética y Honestidad Intelectual: Los estándares éticos y la honestidad intelectual se evalúan mediante la revisión de la bibliografía y la citación apropiada de fuentes. Además, cualquier forma de manipulación de datos o prácticas cuestionables afectará negativamente la calidad de un trabajo académico.
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El Premio consistirá en una placa conmemorativa y en una certificación del reconocimiento emitido por el Jurado, que será entregado antes las autoridades regionales en el acto de clausura del XXXI Congreso Nacional “European Business Ethics Network” (EBEN), en Cáceres, el 4 de junio de 2024.
La organización hará público el fallo del jurado a través de los medios de comunicación.
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El Jurado estará compuesto por miembros de Comité Organizador y Científico del Congreso. Se podrán optar a los premios:
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Modalidad A. Premio Manuel Guillén al mejor trabajo en Ética Económica y Empresarial.
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Modalidad B. Premio EBEN 2024 a la mejor comunicación de cada tracks.
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Modalidad C. Premio a la MEJOR TESIS en curso sobre Ética empresarial.
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La participación en el certamen implica la aceptación de estas bases.
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Tras la deliberación del Jurado, los premiados son los siguientes:
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Modalidad A. Premio Manuel Guillén al mejor trabajo en Ética Económica y Empresarial.
- Javier Camacho Ibáñez, Pilar Villarino - CERMI: AI ETHICS ANALYSIS GUIDE.
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Modalidad B. Premio EBEN 2024 a la mejor comunicación de cada tracks.
- Dolores Gallardo-Vázquez, Inna Sousa Paiva, Cristina Nuevo-Gallardo - ARTIFICIAL INTELLIGENCE PREDICTOR OF CIRCULAR ECONOMY ACTIONS IN A CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY FRAMEWORK.
- Ana Loures, Luísa Carvalho, Dora Almeida, Fernando Rebola, Paulo Ferreir - IMPACT OF EDUCATION ON SUSTAINABLE DEVELOPMENT: A TERRITORIAL ANALYSIS BASED ON THE SDGS.
- Javier Mendoza-Villafaina, Natalia López-Mosquera - EDUCATIONAL EXPERIENCE, UNIVERSITY SATISFACTION AND INSTITUTIONAL REPUTATION: IMPLICATIONS FOR STUDENT EMPLOYABILITY AND UNIVERSITY SUSTAINABILITY.
- Moisés Rubén Zamora Ramos, Norma Arely Zúñiga Espinosa, Ruth Josefina Alcántara Hernández, Juan Gabriel Figueroa Velazquez - TOWARDS SUSTAINABLE ENTREPRENEURSHIP: INSIGHTS FROM CO-CREATION IN LIVING LABS.
- Rubén Lago Balsalobre, Lucía Galicia Sanguino - INTEGRATION OF MACROECONOMIC VOLATILITY AND ESG NEWS ON CONSUMPTION BASED ASSET PRICING MODELS.
- María Luisa Cruzado Collado IA+EQUAL. - HOW TO AVOID THE IMPACT OF BIASES IN AI APPLIED TO HR TO ENSURE SOCIAL AND LABOUR INCLUSION.
- Valentín Molina-Moreno, Andrés Martínez Medina - WHAT ROLE DOES INCLUSION PLAY IN HOTEL MANAGEMENT AND CUSTOMER SERVICE QUALITY?
- José Luis Sánchez Franco, Eva Crespo Cebada, Carlos Díaz Caro - ACCESSIBILITY ASSESSMENT SURVEY IN SPANISH HOTEL ESTABLISHMENTS. AN ASSESSMENT OF TOURISTS.
- Pablo Ruiz Palomino, Maria Yolanda Salinero Martín, Virginia Barba Sánchez, Pedro Jiménez Estévez - EXPLORING THE IMPACT OF ENTREPRENEURSHIP ON JOB SATISFACTION FOR INDIVIDUALS WITH INTELLECTUAL DISABILITIES: THE SIGNIFICANCE OF PERSONALITY-JOB FIT.
- Triana Arias Abelaira, María Pache Durán, Lázaro Rodríguez Ariza - ¿DIVULGAN INFORMACIÓN SOBRE DIGITALIZACIÓN LAS EMPRESAS DE MAYOR COTIZACIÓN BURSÁTIL DE ESPAÑA?
- Sandra Marnoto, Carla Oliveira Silva, Pedro Mota Veiga - BEYOND PROFIT IN FAMILY BUSINESS: ESG-DRIVEN BUSINESS MODEL INNOVATION AND THE CRITICAL ROLE OF DIGITAL CAPABILITIES.
- Orencio Vázquez Oteo, Marta de la Cuesta González - CORRUPTION IN THE COMPANY, GOOD CORPORATE GOVERNANCE AND ACCOUNTABILITY. DETERMINANTS OF DISCLOSURE ON CORRUPTION: EVIDENCE FROM SPAIN.
- Antonia García Parejo, Rafael Baena González, Diego Berraquero Rodríguez - APPLICATION OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND ETHICAL CONSIDERATION. A LITERATURE REVIEW.
- Rodrigo Costa Gomes, Marta Silvério - THE INTENDED BRAND POSITIONING: AN EXPLORATORY APPROACH IN THE INSURANCE COMPANIES.
- Gema Ramírez Guerrero, Sergio Pérez Ruiz, Mª Teresa Fernández Alles - DEVELOPING BUSINESS RESPONSES TO VULNERABILITY SCENARIOS IN COASTAL TOURISM AREAS: SUSTAINABILITY, HERITAGE, AND WELL-BEING.
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Modalidad C. Premio a la MEJOR TESIS en curso sobre Ética empresarial.
- Zaira Vicente Adame, María Saiz Santos, Marisol Esteban Galarza - TOWARDS AN ETHICS IN INTELLIGENT ALGORITHMS: BRINGING FEMALE ENTREPRENEURSHIP TO LIGHT.
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